日积跬步无所休，重任在肩步未歇。为了更好地回顾年度工作，总结成绩、提炼经验、提升改进，1月7日下午，淳安县第一人民医院（浙江省人民医院淳安分院）医共体举行2024年度中层干部述职汇报会。

会议由淳安一院党委副书记、院长杜静主持，淳安县卫健局党委书记、局长商建军和副局长王蕾以及淳安一院党政领导班子、中层干部、医共体分院执行院长参加。

前期，各职能科长、临床科主任、护士长已通过条线向分管领导完成了述职，所以今年述职方式一改以往，由总院分管领导及基层分院执行院长上台述职，主要围绕2024年工作要点、重点亮点、目标完成情况、存在问题及整改措施、2025年重点工作计划等多个方面进行剖析、总结，更好地鼓舞和鞭策中层干部在新一年的各项工作的不断推进、开创新局面。

院党委书记陈志华对此次述职会给予充分肯定，展现了淳安一院医共体广大干部抓工作的精准度与深度，谋划2025年工作举措有力，方向清晰，振奋人心，体现了对分管工作的高度负责和对医院发展的责任担当。同时，他也从医院党建品牌建设、核心工作推进、医院文化建设等三个方面进行了总结回顾，他指出，2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年，是“十四五”规划的收官之年，也是《淳安县高水平医疗体系建设和三甲能力提升实施方案》的收官之年，更是纵深推进医院高质量发展、争创“三乙”的关键之年，希望医院全体干部职工以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在攻坚克难中创造新业绩，在披荆斩棘中开创新天地，圆梦“三乙”，提升三甲，为健康淳安贡献淳医力量！

卫健局党委书记、局长商建军首先对大家的辛勤付出表示感谢，对一年来取得的亮眼成绩表示祝贺。同时，也对接下来的工作提出了以下几点期望。

他表示，要坚定一个目标。围绕县委、县政府出台的《高水平医疗体系建设和三甲能力提升实施方案》来全力推动县级医院及医共体的建设，全局上下要坚定不移、坚定信心、坚持不懈来推进目标的实现。

他指出，要力争三大突破。一是“三乙”创建要全面突破，这也是县委、县政府对全县人民的承诺，也是医院义不容辞的责任与目标；二是在区域医疗中心和学科建设上全面突破，淳安一院“三大中心”和“九大专科”的建设，要鼓励学科带头人在学术范围内有新的造诣，最终造福淳安百姓；三是村卫生室县聘乡管村用的机制上全面突破，优化提升相关机制，真正让留守淳安的百姓享受到更加便捷、优质的医疗服务。

他强调，要提升三种能力。一是临床诊断能力，这是反映一个地区医疗水平的重要指标；二是手术技术能力，这不仅是等级医院创建门槛性的指标更是医疗技术水平提升的重要体现；三是科研实施能力，通过科研扩大知识面、丰富知识储备、提升知识含量、促进技术能力的提升。

他强调，要夯实五项基础。一是夯实团队之基，要凝聚合力，形成团队战斗力；二是夯实干事之基，锻造一支想干事、干成事、不出事的团队，建立能者上、平者让、庸者下的用人机制，进一步建立健全职称评聘导向机制；三是夯实人才之基，人才是单位发展的重要力量，结合平台、岗位、待遇培育本土人才；四是夯实安全之基，安全是发展的基础，医院的医疗安全、生产安全、设备安全等都是重中之重；五是夯实廉政之基，廉政安全事关每个人、每个家庭、每个单位，要引以为戒，不碰红线、不触底线。