述职亮绩交答卷，加压奋进启新程。为全面回顾总结上半年以来各科亮点工作和成绩，更好的谋划下半年工作思路、目标任务，7月16-17日淳安县第一人民医院医共体举行半年度述职汇报会，各职能科长、医共体分院执行院长（或主任）、科主任、护士长依次做述职汇报，提亮点、找差距、补不足、共提高，鼓舞和鞭策下半年各项工作有序推进。

会议由党委副书记、院长杜静主持并作动员讲话。她表示，半年来在各级党委政府及主管部门指导下，淳安一院紧紧围绕高水平医疗体系建设和三甲能力提升、“双满意”行动等中心工作，秉持时不我待的态度，在卫生健康高质量发展的道路上锐意进取、行稳致远，取得了亮眼的成绩。接下来，要继续以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，正视不足、找准方向，全力提升医疗服务质量和服务水平，为“三乙”创建工作夯实基础，以拼搏作笔书写医院高质量发展答卷。

大家围绕工作目标，利用3-5分钟的时间汇报了半年来的履职情况、亮点特色及存在的问题，并明确了下半年努力的方向。

半年成效

所获荣誉

荣获浙江省医院品管大赛十周年医疗质量与安全改进先锋奖，医疗质量与安全改进优秀组织奖，杭州亚运会、亚残运会先进集体，2023年度全县综合考核先进单位，淳安县2023年度红色矩阵打擂比武三等奖等荣誉。

党建党纪

顺利完成院党委及二级支部换届，进一步推动党建与业务深度融合，以党建带群团建，不断推进医疗技术及服务能力的“双提升”；利用第一议题、支部主题党日等形式高标准推动党纪学习教育，得到上级督导组一致肯定。

“双满意”提升行动

以日常满意度测评为切入点，陆续开展倡议书、短视频大赛、职工关爱日等10余项文明“软实力”专项活动；持续推进健康大讲坛活动，围绕进社区、进企业、进学校等“五进”开展义诊咨询、健康讲座等。上半年开展各类活动、义诊57次，服务3387人；优化双向转诊服务流程，打通服务百姓“最后一公里”。

“三乙”创建和“三甲”能力

今年4月，三乙创建总体指标经过浙江省人民医院专家模拟评审已达三乙标准，15个专科技术病种已达到三乙水平；呼吸内科、重症医学科、急诊医学科、骨科、消化内科5个专科技术病种已达到三甲能力水平；借力“山海”工程，开展了ECMO、房颤射频消融、脑血管介入取栓术等新技术新项目，均属县内首次。

“山海”工程

新一轮专家全部到岗，其中7位高级职称，10位研究生。重点托管神经内科、血管外科、神经外科、骨科等4个科室；新成立蒋劲松、毕擎、杨帆团队名医工作室，为血管外科、骨科、口腔科注入力量，促进优质医疗资源落地。

学科人才

上半年，招录紧缺专业人才12人，新增市、县级人才32人；引进柔性专家4名；浙江省县级龙头学科肿瘤外科学及心血管内科学通过终期验收，其中肿瘤外科学成绩为优秀；胸痛、卒中、创伤县域“三大中心”提前一年多完成创建任务，顺利通过了省市卫健委的现场评估验收。

纪检监察

针对重点事项、重大问题、岗位职责开展廉政风险排查；分层次、分批次开展集体廉政约谈，提醒谈话108人次；聚焦“关键少数”“关键岗位”，推动修订完善各项制度机制。

医共体建设

围绕紧密型医共体建设目标要求，不断提升向心力、凝聚力，强化总院与基层分院沟通交流，加大专家下沉坐诊选派力度，优化双向转诊流程，基医疗卫生服务能力显著提升；立足“专+精”结合，各基层分院慢性病一体化门诊,医防融合工作更加夯实，百姓就医获得感不断增强。

院党委书记陈志华听取汇报后首先对大家半年来的辛苦付出表示衷心的感谢，对大家取得的各项荣誉及亮眼的成绩表示衷心的祝贺。同时，他对各职能科室、临床科室、医技科室和护理单元的亮点工作、存在问题进行点评，并对下半年的重点工作提出意见和建议。他提出，要紧扣“三乙”创建和“三甲”能力提升以及“双满意”提升等中心工作，谋思路、续新篇，全力助推医院高质量发展；要进一步做实紧密型医共体建设，夯实“一家人一盘棋一本账”机制，坚持以医疗惠民为出发点和落脚点，各基层分院力争在国家基本公共卫生服务项目考核中名列前茅。

县卫健局党委委员、副局长童勇军首先对上半年淳安一院的重点工作进行简要的回顾，并对下半年重点工作提出要求。他强调，要紧抓医疗质量和医疗安全，严格执行各项规章制度，将患者安全放在第一位；要紧扣高水平医疗体系建设的主线，持续推进“三乙”创建和“三甲”能力提升工作；要紧跟淳安县民生事实项目，进一步促进优质医疗资源的下沉，不断增强基层医疗服务的能力和水平，为淳安百姓的健康提供坚实的保障；要紧盯“双满意”提升工程目标，把患者满意、员工满意作为第一标准，牢固树立“人民至上、服务对象至上”的服务理念，弘扬卫生职业精神。