7月18日，淳安县第一人民医院（浙江省人民医院淳安分院）医共体召开2023年上半年干部述职汇报会，总结上半年工作完成情况，查摆存在的不足和短板，共同谋划下半年工作。

县卫健局党委委员、副局长童建红，淳安一院院领导、中层干部、党支部书记、分院执行院长（主任）参加会议。

各科室和医共体分院负责人依次汇报，大家围绕2023年上半年工作情况，以数据为支撑，从业务发展、学科建设、科研教学、人才培养等方面晒成绩、思不足、列举措、展未来，述职内容详实具体、言简意赅，充分展示了半年来科室工作质量和成效，并就下半年工作做了切实可行的规划和展望。

参会院领导就述职汇报依次点评，并布置下半年的重点工作。

淳安一院党委副书记、院长杜静指出，整个总结汇报有数据、有亮点，值得肯定。但在今后的工作中也要有一定的危机意识和预见意识，充分认识到医院发展过程中的紧迫感，以国考指标和三甲能力提升为抓手，调结构、增体量，促进医院良性发展。

淳安一院党委书记陈志华对此次述职会予以充分的肯定。同时，他强调要重视医院发展过程中的内外、结构不平衡现象，要推进人才、学科建设，培养专业的高、精、尖人才团队，提升总体医疗技术水平。要提高站位，以“双满意”提升工程为具体抓手，提高群众就医获得感和满意度，为助推医院高质量发展添砖加瓦。

会上，卫健局党委委员、副局长童建红对淳安一院半年来取得的成绩给予充分的肯定和高度的赞扬，对半年来大家的辛勤付出表示衷心感谢。一是充分肯定成绩，要坚定医院发展的信心和决心。半年来，淳安一院各项工作有效推进，各项指标不断完善，重点学科建设成效显著、综合医改走深走实、医共体建设项目有序推进、群众的就医体验感不断的提升。其中，我们的“互联网+护理”竞赛更是在线下竞赛中取得了突破性的成绩；二是认清当前的形式，要增强医院发展的紧迫感和责任感。随着广大群众对医疗服务需求的日益增长，要求我们不仅要注重外在的建设，也要注重内涵的发展，要积极提升三甲能力建设，在人才、学科、管理建设方面下苦工，积极面对发展过程中存在的不足，及时采取措施。三是要凝心聚力，加快推进医院的健康快速发展。要围绕医院建设三甲能力提升、亚运保障等中心工作任务，不断提升医院服务水平和医疗技术，作为亚运定点医院，在组织救援、应急保障等方面要赛前做好排查、赛时做好统筹、赛后做好服务，做到闭环管理质量要求；要警钟长鸣，守好安全的底线，严防重点岗位、重点人员的廉政风险问题，每年开展自查、督查，守住清廉底色。