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回首刚刚过去的2022年,是极具里程碑意义的一年,中国共产党第二十次全国代表大会胜利召开,神州大地奏响“全面推进中华民族伟大复兴”的华美乐章。淳安县第一人民医院(浙江省人民医院淳安分院)留下了凝心聚力、屡创佳绩的突破与超越,成就了开拓进取、追求卓越的无畏勇气和综合实力,书写了快速稳健、科学发展的华丽篇章。
这是艰辛与挑战的一年,也是充满感动与自豪的一年。
这一年,我们创新育才平台,推动青年人才发展
医院推出“山海”人文青年发展论坛、“青年之声”咖啡屋、科研沙龙、医技交流沙龙等活动,搭建学习交流平台,扩宽青年人才思维,推动科研成果向临床救治技术转化。医院注重构建合理化人才梯队,强化优秀中青年卫生人才储备培养,其中,呼吸内科主任余鲜艳获评浙江省医坛新秀培养对象,肛肠外科主任余争垚获评杭州市医坛新秀培养对象,重症医学科主任余美红享受杭州市政府特殊津贴。
这一年,我们砥砺前行,坚决捍卫疫情防控安全阵地
医院先后投入80余万元,建立三套智能道闸系统、一体化急救洗消中心,极大降低救护转运风险。组建“疫情防控保障队”,截止2022年底,累计15000万余人次坚守在院外防疫岗位。自成为淳安县新冠肺炎定点医院后,第一时间谋划布局、规划流程、储备物资。2022年12月9日,正式启用新冠肺炎病房楼,设有108张病床,其中重症病床25张,配有方舱CT、重症心电监护仪、床边血透机等设备,首批23名医护人员进驻,为新冠患者的救治提供坚实保障。
这一年,我们扎实发展,5G远程超声机器人在淳安首次运用
2022年8月30日,借助“孙立涛团队名医工作室”平台,5G远程超声机器人在淳安超声领域首次投入运用。由浙江省人民医院的专家在百公里之外通过操控机械臂,为淳安百姓开展针对性的超声检查,为诊断疑难杂症打下基础,进一步实现优质医疗资源下沉共享。截止11月,已深入企业、农村、养老院等地服务群众230余人。
这一年,我们奋力争先,正式签约成为中国创伤救治联盟建设单位
2022年7月22日,中国创伤救治联盟“淳安县第一人民医院创伤救治中心建设单位”正式签约揭牌。加入中国创伤救治联盟后,淳安一院将继续提升创伤救治理念,深化多学科合作,优化工作流程,强化专业知识培训,完善院内外协作机制,全力推动创伤中心工作高质量运行,进一步提高创伤急危重症综合救治能力。
这一年,我们携手学校,护佑孩子健康成长
2022年6月29日,医院与驻千岛湖镇的16所中小学校建立“医校共建、党建联盟、共富联享”联系机制,借助“急救技能研学基地”为学生免费提供医学急救知识的学习和体验;依托“健康大讲坛”平台,进校园针对性开展健康宣教;指定支部与每所学校建立联动关系,共享文化宣传阵地,实时线上解答健康咨询问题,为师生提供导诊服务。半年来,学生在院展示画作119幅,接待研学42批次,医院赴学校开展走访、讲座26次,服务1800余人次。
这一年,我们积蓄动能,迭代升级信息系统,打造高效智能的管理平台
2022年9月10日,医院临床信息系统、集成平台及信息化评测提升改造建设项目正式上线。该系统极大地优化了就诊流程,提高了工作效率,改善了医疗服务,提升了医疗质量,同时也标志着医院信息化建设迈上了一个新台阶。
这一年,我们守正创新,“山海”提升工程助力学科建设再上新台阶
2022年以来,在“山海”专家手把手的指导下,医院共开展了经皮颈动脉支架植入术、牵手法内镜下创面闭合术等40项新技术新项目。已成功举办省级继续医学教育培训班8项,市级继续医学教育培训班21项;获省中管局课题1项,省医药卫生课题立项8项,杭州市科技厅立项4项;发表SCI论文9篇,二级论文22篇,一级论文2篇,实现科教研学水平全面协同发展,为医疗高质量发展注入不竭动能。
这一年,我们踔厉奋发,荣获“最美县医院奖”
医院有序推进污水管网改造工程、新建污水处理站、急救广场改造工程、直升机停机坪标准化建设等项目,院区整体面貌焕然一新。2022年8月,在中国县域卫生主办的医院发展战略高峰论坛中,医院荣获第六届“县域医疗榜样力量”系列评选之“最美县医院奖”。同时,据此撰写的“最美县医院奖”党委政府信息约稿获县级领导批示。
这一年,我们厚积薄发,入选“千县工程”
这也意味着,医院步入了高质量发展的快车道。2022年4月,国家卫生健康委印发《“千县工程”县医院综合能力提升工作县医院名单》,淳安县第一人民医院成功入选。根据“千县工程”县医院综合能力提升工作的总体要求,医院谋定而后动,强化党建引领,修订完善《淳安县第一人民医院章程》,健全医院议事决策制度,坚持以公益性为导向的院内考核评价机制,加强专科能力建设,建强五大救治中心,优化县域医疗五大共享中心,努力做好县域居民健康“守门人”。
这一年,我们行稳致远,中层干部换届,推动干部队伍建设
2022年3—4月,根据《淳安县第一人民医院第七轮中层干部竞聘上岗工作实施方案》完成新一轮中层干部换届,85名新任中层干部正式上任,其中40周岁以下占48.2%,大学本科学历占96.5%,高级职称占52.9%。
展望2023,
我们满怀豪情,
我们勇于创新,
我们永不止步,
我们砥砺奋进!
让过往再次凝聚,
并化为再出发的力量,
为健康事业添砖加瓦,
共同谱写高质量发展新篇章!