4月7日，淳安县第一人民医院（浙江省人民医院淳安分院）85名新任中层干部正式上任。

⬆县卫健局党委书记、局长到会并讲话

    根据《淳安县第一人民医院中层干部竞聘工作实施方案》，3月3日，淳安一院召开了中层干部扩大会议进行动员部署，公布科室设置、职位、职数及应聘条件等情况。经报名、自荐（或推荐）、资格审查、竞聘演讲以及考察组的深入考察和广泛的民主测评、公示，共聘任中层干部85名。整个过程部署周密、公开透明、程序到位。

⬆院领导为中层干部代表颁发聘书

     本轮中层干部呈现出年轻化、专业化的特点，一批有才能、有责任、有担当、有激情的高学历骨干充实到了中层干部的队伍中。此次，不少员工跨部门、跨专业竞聘，破除了封闭式、论资排辈的选人模式。岗位的有序交流，也有利于管理知识的互补和人才潜能的发挥。

     新任中层干部在表态发言中说，接下来将尽快适应新岗位，进一步加强与科室同事、兄弟科室等的沟通，团结协作，求真务实，严以律己，充分投入到医院的建设和发展中去。

    正如几位代表所说，新一届中层干部将以最崭新的姿态迎接挑战。

    静养心气、不急不躁。静而后能安、安而后能律、律而后能得，各位中层干部在今后的中要转变角色、提高本领，自觉将各项工作置于党的领导之下，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，在医院新一轮发展中争做排头兵和领头羊；真正把医院当家一样来爱护、经营、守望；顾全大局、团队协作、乐于奉献，正确处理好分工与合作、管理与专业、“小我”与“大家”的关系；锻炼本领，提高履职担当的能力和水平。

     涵养品质、不知不愠。直面存在的问题，不躲不避，坚守初心，从学习和实践中补齐短板；对待科室同志要保持一颗宽容之心，善于发掘每个人的优势和长处，优化容错机制，海纳百川，有容乃大。

     坚守规矩、不言温树。公正办事、正直做人，谨言慎行，坚决筑牢拒腐防变思想政治道德底线，知敬畏、明底线、重品行、正操守，不碰高压线，做到心有所戒、行有所止。严于律己、言行一致之人方能上行下效、不令而行。

     保持定力、不偏不倚。通过理论推动实践，在不断的实践中提升自己，做好岗位的展望与规划，坚信自身的发展动力，做好全局的把控工作，上下齐心，做好医院的发展工作。

     真抓实干、身体力行。讲担当、讲执行、讲实绩，在业务科研方面做到不断学习、精益求精，进一步做好“山海”提升工程，优化“淳医健康大讲坛”为民服务品牌，深化重点学科建设，提升医疗运行质量，加大人才培养力度，落实重点项目保障，锤炼特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的工作作风。