2013年9月17日早晨7点15分，时为浙江省人民医院派驻专家心血管内科主任医师、副院长王长华以《冠状动脉急诊及进展》为题进行授课；

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2020年10月27日早晨7点15分，普外科主治医师邵苏讲授题为《战胜乳腺癌 把握美丽人生》的内容。

为进一步强化业务学习的管理，营造良好的学习氛围，提升专业技术人员的专业素质和技术水平，打造学习型医院，7年前，淳安县第一人民医院推出早读会制度。

7年时间

252次早读会

63000人次参加

从未间断

 “一开始是两周一次，仅限于派驻专家及科主任传授相关领域的新进展。”从2017年2月中旬开始，医院不断完善早读会制度，将原来两周一次的早读会改成一周一次，讲课者包括临床科主任，也鼓励行政后勤职能科负责人分享科室管理新理论、新举措或外出学习的心得体会，参与听课的对象也从原来的相关学科医务人员，到如今全院医务人员参与。基于县一医院与浙江省人民医院建立合作办医关系，派驻专家也被纳入到早读会讲课者名单，通过半小时授课，让医护人员了解更多最前沿的专业知识。

早读会制度是县一医院常态化学习的一个缩影。学习型医院建设是一项系统工程，医院多措并举，建立“六个有”制度，即有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习成果、有学习检查、有学习通报，不断推动学习常态化、经常化、制度化。

近日，根据疫情形势，重症医学科就《新冠疫情防控常态化如何正确防护和消毒》进行深入学习和解读。

其实从2018年1月1日开始，每周各临床护理单元都会根据实际在临床工作中遇到的问题进行总结，或是在外进修人员回院分享……目前，全院约30个科室实施科内业务学习近2年，共开展约3120次。

前不久，医院更是推出“每日微学”制度，每天结合等级医院创建18项核心制度及应知应会相关内容在钉钉群内发布学习内容。目前，已推出约70篇。

“各种形式的学习能让我们在日常工作中得到更多启发。”医护人员纷纷表示，作为一名医护工作者需要不断学习，适应新时代新形势下医院的建设发展需求，这也为大家搭建了一个深化认识、交流情况、总结经验的平台，不断汲取知识，扩充储备，保障医疗护理安全，更好服务患者！

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