2月20日，县一医院召开2019年度医生工作会议。医院党政领导班子成员、全体医生参加会议。

　　这次会议既回顾和总结了医院过去一年在医疗工作上的成绩，同时又以问题为导向谋划发展前景。

 医务科科长朱太平对2018年医疗工作中存在的不足进行了分析，希望全体医生不断提高技术水平，优化服务态度，努力构建和谐医患关系。

 接下来，县一医院医务科一方面将重点加强医疗核心制度的落实与督查，每月对临床科室进行三级查房、业务院长查房考核，加强科室业务学习与培训，制定医疗质量月度考核细则，每季召开医疗质量与安全分析会。另一方面重点落实核心制度，加强病历质控，推进学科中心建设，深化疑难危重病例多学科讨论管理，优化业务指标结构，提升医疗质量。

医生队伍是医院发展的根本，也是建设“健康中国”的先锋队，县一医院院长陈秉宇强调：

抓学习，知识在不断更新，要始终把学习作为首要任务，进一步推进“早读会”、总院轮训、“师带徒”等活动，不断提升全院医生的理论修养和技能水平；
       抓落实，以“实”字为要、“干”字为重，始终用求真务实的态度真抓实干、实招苦练；
       抓督查，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对存在的问题及时进行反馈，提出整改措施及期限，以此提升医院综合水平；
       讲纪律、讲奉献、讲团结，以医院发展为重，将个人发展同医院发展紧密结合起来，形成纪律自觉和行动自觉，真正以病人为中心，确保患者利益落到实处；
       强综合、强素质、强调研，一方面要长存敬畏之心，尊重为人民群众生命保驾护航的职业情怀，努力为广大人民群众提供及时、有效、质优、价廉的医疗卫生服务；另一方面，医院也要通过实地走访一线科室、“进访解”等形式，了解职工存在的问题和困难，为他们提供良好的工作环境和平台；
       强化科主任职能和党员表率作用，各科主任和党员干部要充分发挥先锋模范作用，坚持把工作岗位作为服务平台，善于分享，将所学所知教授给其他同志，带头改革创新，带领团队共谋佳绩；
       挖掘潜力、增加活力，年轻医生是医院发展的中流砥柱，要充分调动青年医务人员的积极性，关心关爱医生队伍，进一步巩固医院人才梯队建设；
       强化舆论引导，把握正确的政治方向，统一思想、凝聚力量，进一步唱响主旋律，发出好声音，营造好氛围。

2018年是全院开启“科室”迈向“学科”的新征程，也是“三乙”创建之路的攻坚之年，全年工作平稳有序。2019年，我国全面建成小康社会已进入冲刺阶段，祖国也迎来了70周年华诞，站在这个重要的时间节点，奔跑在追梦道路的淳医人要迸发出更加磅礴的力量，以“三乙”创建为抓手，乘势而上、顺势而为、一张蓝图绘到底努力践行医学誓言，用最实际的行动诠释淳医“厚德精医 求是创新”的精神，推动医院工作持续、稳定、高质量发展。

会上，院领导王少青、王建军、郑成根、王美仙分别对党建、医疗安全、院感、行风建设等工作进行了部署。