护理工作是医疗工作的重要组成部分，当今的护理学随着医学科学的发展，已经发展成为一门独立的学科。在患者的就诊过程中,护理工作的性质决定了护士与病人接触最密切、服务时间最长。因此,护理服务是医院的无形资产,体现了医院价值和信誉,是医院赢得人民群众信赖的基础之一。

自淳安县人民政府与浙江省人民医院（总院）签订合作办医协议以来，浙江省人民医院护理部对淳安分院的护理工作发挥了强大的引领和帮扶作用。在总院护理部的指导下，淳安分院护理工作正快速发展。为了进一步规范各科护理管理工作，提升各个护理单元护士长的管理能力，在医院领导的协调下，总院护理部派出相关科室护士长对我院相应科室进行指导。8月份第一周来院指导的是浙江省人民医院重症监护室护士长姚惠萍主任护师、教授。

姚惠萍教授担任护理管理工作多年，是一位资深的护士长。在护士长座谈会上，她与大家分享了诸多从事护士长工作的心得：如何提升自身专业素养，做本专业的领头羊？如何提升护士长的沟通和管理技巧？怎样建设科室文化？如何激发科室护士潜能？如何关注护士的进步和成长，各尽所能，达到共同管理科室的目的？并在科研论文方面进行了指导，鼓励大家多看有价值的文献，多写多练，必将成功。最后，姚惠萍教授用一句话结束了当天的分享：每天进步一点点，十年后会有自己都想不到的进步，努力了就会有回报。

深入相应科室指导护理工作也是姚惠萍教授此次来院指导工作的重要一项内容。每天早上如何在短时间内完成诸多危重症患者的交接班，一直困扰着我院ICU的护理人员。然而，在姚惠萍教授的指导下，一切难题迎刃而解。每日早交班时，护士们紧皱的眉头渐渐舒展开，紧张的气氛也慢慢缓解，早晨接班护士个个面带笑容向夜班护士一句轻轻的问候，感觉所有劳累都值得，所有疲劳都瞬间消失不见。如何缩短交班时间，怎样把重点交接得干净利落，真的是一门学问，通过姚惠萍教授的细心指导，终于有了不少的收获。

据悉，从8月份开始，总院护理部将每周派出一位护士长对我院相应科室进行工作指导，更精准地提升我院的护理管理水平，在护理管理工作方面深入践行“双下沉，两提升”政策。（洪诞华）