2017年4月18日下午，淳安县第一人民医院进行了2017年第二轮高层次紧缺专业人才自主公开招聘考试，通过前期的简历筛选和资格审查，从近50份简历中筛选出8人参加了应聘考试。县人社局、卫计局和医院领导担任面试评委，秉着公平、公正、公开的原则，为医院挑选高层次人才。

按照招聘计划和程序，医院按岗位、学历分别对应聘人员进行了笔试、面试，经过严格评判和打分，确定7人入围，其中研究生6人（副高职称1人）。下一步将进行体检和录用公示的发布。这是该院自县人才政策实施以来，高层次紧缺专业人才招聘中录用临床研究生以上学历人数最多的一次。

4月19日上午，为加强沟通，增进了解，陈秉宇院长、屠越兴副院长、王少青副书记与拟录用人才进行了座谈。陈院长从县委、县政府人才引进政策、医院环境和发展状况、医院人才培养等方面进行了介绍，并和大家进行了诚挚的交流，座谈会在愉快的氛围中结束。座谈会后，两位本硕连读七年制硕士应届毕业生与我院签订了就业协议书，5位来自三级医院的临床骨干医生与我院签订了录用约定协议。

2016年淳安县委、县政府先后出台了一系列人才建设工程的若干实施意见。医院抓住契机，在人才引进政策的导引下，依托淳安山美水美的地理和人文优势吸引省内外高校优秀硕士毕业生、省外三级医院的临床骨干医生来院应考。（方军英）