4月12日下午，我院在会议中心召开了新一轮中层干部竞聘动员大会。会议由党总支书记黄健戈主持。县卫生局党委书记、局长祝云祥作重要讲话。全院中层干部及中级职称以上人员共200余人参加了动员大会。

会上，首先由常务副院长方仁桂宣布此次竞聘岗位的职位与职数。 

接着，张威院长对各岗位设置及流程做了相应的说明。他指出，中层干部竞聘是医院的大事，要认清形势，明确责任，当前医改工作已进入深水区，我院也走上了健康发展的快车道，医院中层干部在等级医院复评、县级医院综合改革中都做出了积极的贡献。如今，医院的工作任务越来越重，医院管理人员起着非常重要的作用，必须注重对新形势的了解和医改新举措的推动，必须做医改工作的带动者和先行者，科主任和护士长须在技术领域起到引领作用；中层干部是医疗质量的把关者，既要做好自己的工作，又要管理好整个科室的工作；中层干部的作为是医院运行良好的重要环节，凡事需做好表率；中层干部更须是廉政和廉洁的守护者。为适应医药卫生体制改革，进一步加强医院中层干部队伍建设，通过公开、公正、公平竞争，建立一支具有高效执行力和领导力、德才兼备、年富力强、精力充沛、注重实干、富有创新精神的中层干部队伍是医院的重要工作。希望符合竞聘条件的人员能珍惜机会，踊跃竞聘，并指出敢于争先、敢于拼搏也是干部需俱备的基本素质。同时强调，医院用人的原则是德才兼备，组织者和参与者都应秉公行事，遵守局党委的要求，选出一支优良的队伍，开创医院工作新局面。

县纪委派驻卫生局纪检组长严旭俊在会上强调，为体现公平公正，纪检组将全程参与监督，对违反纪律的，要追究责任。同时，希望广大职工对该项工作认真监督，并踊跃竞聘，展示才华。

 

最后，祝云祥局长作了重要讲话。祝局长指出，县一医院的中层干部竞聘工作广受关注，局党委也非常重视，对竞聘方案也进行了审核。在此再提四点要求：一是要高度重视。中层干部的素质影响整个医院的服务品质，良好的中层干部队伍是医院发展的动力，必须高度重视，认真对待；符合条件的要踊跃参加，对参加者要有客观公正的评价，不搞小圈子不做小动作。二是要正确对待。在岗位的设置上遵循从紧控制、以推动工作为原则。三是坚持鼓励上进的原则。鼓励新人脱颖而出，培养接班人，同时倾向高学历、高职称、高水平。四是坚持逐步递进的原则。新设的岗位先设副职，让其有锻炼提高的机会，这也是干部培养使用的重要原则。

祝云祥局长强调，中层干部既是一种荣誉，更是一种责任。要树立责任意识、规范意识，要形成风清气正的良好环境。强调整个竞聘过程必须遵守公平、公正、有利于工作的原则，同时预祝中层干部竞聘工作取得圆满成功。（院办）