总结经验 增强信心 理清思路 共谋发展

    在生机勃勃的初夏，在全县上下深入学习实践科学发展观活动之时，淳安县第一人民医院第四届职工代表大会第三次会议于5月22日在景色怡人的阳光大酒店隆重召开。卫生局党委副书记李晓红、医院领导及来自全院各条战线的65位职工代表出席了会议。

  会上，黄健戈院长代表医院行政领导班子在会上作了医院工作报告。2008年，县一医院在努力提高医疗质量，保障硬件建设；缓解看病难、住院难；提高管理人员素质；加强学科建设及专家专科门诊工作；传染病防控工作；精神文明建设等方面取得了良好的业绩。医院各项工作呈良性运转态势。黄院长在肯定了2008年医院取得的成绩的同时分析了当前面临的问题和困难，提出了2009年县一医院的工作重点：加大对普外科等重点专科的资金投入与建设；抓好低年资住院医师和护士的业务学习，定期实行基本技能知识训练考核；耗材集中招标采购与管理；做好节约文章：节能降耗、增收节支；继续加强医院精神文明建设；积极推广与浙医一院、浙医二院的网络实时远程会诊工作，继续做好与浙二骨科的协作工作，使老百姓在家门口就能享受省城医疗专家的医疗服务这项工作落到实处；实施医院网络系统软件升级改造和医生工作站工程；抓好核心制度落实工作、深化院长医疗质量查房工作；抓好均费双控、药品比例控制与询价药品使用工作；加大选送优秀人才赴上级医院进修学习力度，做好卫生院上挂人员的培训及下派卫生院人员的培养工作；做好高年资医师从专科向亚专科、从专科向专病方向延伸的试点工作；针对传染病防控工作形势严峻，尤其是麻疹、手足口病、甲型H1N1流感以及肠道传染病防治等疾病的防控，要严格按照传染病的防控要求去扎实抓好、抓到位；继续深入开展最令人感动的十件小事及最不满意的十件小事评选活动，开展星级护士及明星护士长评选工作，不断提高医疗服务水平。

  黄健戈指出虽然我院各项工作有了进一步的发展，但存在的问题与不足还是较多。对照广大群众的健康需求和迫切愿望，对照卫生创强的指标体系。我们的工作还存在着许多的问题和缺陷：更改使用抗生素未能在住院病历中记录体现；三级查房内涵质量还是不高，疑难病例讨论内涵质量不深；医疗纠纷次数有所增加，医疗安全隐患仍然存在；未能好好利用远程网络会诊这一平台；个别医护人员对疾病的预后评估过于乐观、主动服务意识不强；部分专家专科门诊医生的就诊病人不多，医生的自我推介能力偏低；专科不专、个别医生还是什么都要学却什么都学不精，与社区的全科医生没什么区别，如此等等，这些问题都需要全院上下共同努力，狠抓落实。

  黄健戈强调，我们要认清形势，既要看到发展困难，又要看到政府的各项有利于医院发展的政策和新医院建设的发展机遇还是大于眼前的困难，而且信心更为重要，关键在于我们如何去化危为机。要坚信，只要全院广大职工同心同德，危机面前勇往直前，深入学习实践科学发展观，坚持科教兴院的办院方针，以患者为本，继续深入开展好医院管理年活动，加强医疗质量管理和二级专科建设力度，努力做好医疗救治工作，一定能为构建医患和谐医院、打造卫生强县而作出新贡献！

  副院长、工会主席蔡茂华在会上做了工会工作报告，总结了2008年工会工作以围绕中心，服务大局，强化学习，努力提高职工素质，积极维护职工合法权益，加强组织建设方面所作的一系列扎实有效的工作，强调2009年度工会工作将紧紧围绕医院的中心工作，关心、团结、带动全院职工充分发挥主人翁精神，正确维护医院的集体利益和职工的合法权益，为促进医院的和谐稳定发展作出应有的贡献。

    这次大会的一项主要任务是对中层干部进行测评。会上，来自各岗位的37位中层干部分别做了述职报告，就2007年任职以来的工作思路和两年来履行来的职责向各位职工代表做了总结汇报，与会职工代表们对各位中层干部从述职态度、完成《综合目标》情况、目前存在问题分析、解决问题措施、业务发展思路五个方面客观公正地做出评议。

     参加大会的代表们认真履行自己的职责，主动参与民主管理，发扬主人翁精神，积极建言献策。本次会议共收到代表们关于专科建设及后备人才培养、医院搬迁后如何在老城区设门诊、职工福利等方面的具体建议32条，会上黄健戈院长对部分建议给予分析和答复，并指出对其中的一些建议将会在会后认真讨论分析，对行之有效的建议均会采纳实施。

  卫生局党委副书记李晓红在会上发言，肯定了医院过去的成绩，并对中层干部在职代会上述职这种形式给予了高度的评价，同时指出，现代医院之间的的竞争最终是文化的竞争，文化管理是医院管理的最高境界。医院文化所涵盖的管理理念、人文精神，科学精神，奋发向上的面貌，是医院发展的长足动力。同时强调工会工作在医院文化建设方面起着举足轻重的地位。并对医院下一步的发展提出了明确的要求：要创建学习型组织；要做好均费双控工作；加强精神文明建设；温馨人文环境，丰富医院文化。强调作为医院的每一份子都要有居安思危的意识，不断学习，努力提高自身综合素质。

  最后，县一医院副院长、工会主席蔡茂华致闭幕词，对各位代表为医院的建设和发展献计献策表示感谢，同时，号召代表们要充分体现强烈的责任感和主人翁意识，积极参与民主管理，始终牢记自己的使命，把参政议政的热情积极投入到实际医疗工作中，以身作则，用大家的实际行动，团结和带领全院职工厚德精医，求是创新，为构建和谐医院、推动医院又好又快发作出新的贡献！（院办公室）

责任编辑：王建才