6月30日下午，一场精彩纷呈的《中高层管理培训》在县一医院的中心会议室展开，为了提升中高层管理者的科学管理水平，促进医院各项工作良好开展。县一医院特邀深圳新高度管理咨询有限公司高级讲师金浩对医院中层以上干部职工进行管理者的素质培训。这是继2月24日举办的“如何打造一流团队 提升医院执行力”的专场培训会后,医院的又一次企业文化培训。

   “光是思考不会找到新的行动方式；要行动，才能找到新的思考方式”。在3个小时的培训中，深圳新高度金浩讲师从多层次、多视角对“领导者的力”、“领导者的职能”、“组织策略”“如何有效沟通构建和谐医院”等方面进行了全面阐述；深入浅出地说明“观念改变行为”“行为改变习惯” “习惯改变结果”“结果改变观念”，并详细地罗列了优秀领导者的十二种习惯。

   本次培训摆脱了传统的说教式培训形式，以讲授者与听众互动的模式，其间用穿插简单有趣的游戏方式来阐明深奥的道理，充分活跃了培训氛围，获得听众阵阵热烈的掌声。通过该次讲座，医院的中层管理者进一步开阔了眼界，活跃了思想，并接受了新的管理理念，对在今后的医疗工作中倡导团队合作精神、提升管理和服务水平将起到良好的促进作用。（县一医院 范小英）

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