2010年2月4日晚，县一医院在多功能厅召开2009年度总结表彰大会，全院400余名职工参加了会议。县卫生局党委副书记李晓红到会祝贺并讲话。

　　院长黄健戈代表医院作了2009年工作回顾和2010年工作重点的报告。报告从医院总体情况、医疗质量和管理、学科建设等方面进行总结分析。2009年全院门诊人次182293人次，同比上年减少361人次；住院11609人次，同比上年增长了1462人次；总手术例数为3061例, 同比上年增233例；床位使用率按347张计算为90.84%；平均住院日为9.77日，同比减少0.43日；健康体检20087人次，同比上年增加9022人次，增长幅度为81.54%。黄健戈在肯定了一年成绩的同时，强调了在医疗工作中医务人员必须心存强烈的风险意识，要求全体员工切实转变观念，提升服务。黄健戈指出：在新的一年里将依托引智工程的实施和推广，加强与省级医院的合作，特别是要大力推广与浙医一院、浙医二院的网络会诊服务平台，这既能解决我县老百姓看名医难的问题，同时又能提高我院医生的诊疗规范和技术水平；在新的一年里，更要将优质便民服务工作进一步深化，努力解决老百姓的看病难问题。

　　会上，对2009年度的先进集体和先进个人进行了表彰。

　　县卫生局党委副书记李晓红做了总结性发言，对黄健戈院长所作的工作报告给予肯定，对医院能主动查找问题和常怀忧患意识表示赞同。李晓红指出：县一医院的精神风貌越来越好，全体员工身上体现的奋发向上、刻苦钻研的求知精神让人鼓舞；该院在淳安卫生行业中的龙头作用逐渐显现，在医疗护理技能比武中体现出明显的优势，取得了优异的成绩。同时肯定了医院在学科建设、信息化建设、文化建设方面取得的成绩。

　　在肯定医院成绩的同时，李晓红提了三点建议：一是要抓住医院搬迁的机遇，优化服务流程，要把“一切为了病人”的理念体现在新医院的内部设置上；二是要抓住公立医院体制改革的机遇，推行人事与分配制度的改革，在实施绩效工资的同时，要注重保护医务人员的积极性，让医务人员承担起作为医者的神圣责任感；三是抓住信息化建设的平台，推进医院的信息化建设，实施临床路径的探索管理。

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千岛湖新闻网　编辑：徐爱梅　汪黎明　徐满萍